这个答案毋庸置疑，中老年男士首选大商场品牌，比如狮子头、商场专柜、无印良品等等，这些男装品牌看着大牌实际上穿着也很舒服且大牌高级男装的做工更是绝对的符合现代审美。国产西服面料的细节做工往往不完美，面料太大，材质少，没有长远发展，几乎成了过去的国产西服面料。通过面料可以分辨不出来的，尽量选择做工好的国产西服面料。

刚入职穿这些品牌西服

1、面料国产西服面料主要有纯羊毛西服面料、纯羊毛西服面料、全毛、混纺、无纺棉、格子毛等国产西服面料有一些是经过改良的，面料的种类：套边、马甲、领带等，2、做工国产西服面料中有一部分是没有做工细节，通过面料看不出做工细节，通过手感可以看出来，纯羊毛的西服手感绵软，假如做工细节好一些，面料手感又会稍微硬一些。

针对当前西服品牌，有大批刚入职的小白新人学员，往往如何选择品牌。

有了西服这个大坑，是该离开西服店，还是继续深入这个坑。

一、刚入职

公司没有培训穿衣基本功。

二、刚入职

穿着无明显要求。

切记：有意识穿衣也是规范求职者穿衣的一个环节，但以上两个前提是：别着了企业培训的“歪道”，穿着品位往往会遮蔽职业印象。

当企业有此种要求的时候，就遵循它。

那么，刚入职都要穿着西服。

西服实际上是很专业的衣物，它与各个场合的穿着相通，更适合不同的职场场景，而有专业培训的公司则更适合选择精致的西服来给面试者讲课，在出门前整理并穿戴整齐。

为了让你选择的西服好看，更合身，方便你日常生活穿戴，今天我专门总结了以下几个主要大场景西服搭配方法：，1、求职：高帅富面试，得先入职上位。

西服一件即可，领带，鞋，袜子都必须搭配的好看，如果不适合，这次面试即使你达成了，其实更大的概率是“老板”认为你在培训新人，你的店主顾客都是老板。

那是没救了。

但能把握穿着大方向：发型得体，不太浮夸，妆容得体，不能太过张扬，视觉不俗套等细节，穿出老板范，并且与公司规范风格一致，将自己打造成办公室精英风。

2、初入职场：女上位，先把细节做好很多刚毕业大学生初入职场，职场新人，往往面对很多不熟悉的环境，受挫感很强，需要时间来缓解和适应。

这个时候，穿着得体，干净利索，西服能够表现你的应变能力和自律。

3、管理岗：以下资历低面试上位面试管理岗，不是领导说，老板说，上司说。

在学校请老师教，在职场请领导说，你的老板不会只说你一个。

为了以上晋升面试，西服的搭配不同，你可以选择适合你的职场一身合适：1.如果你是新人：优先西服，适合刚进入公司，刚有工作经验的人2.如果你是资深人员：面试官对西服并不了解的，无法洞悉你的生活作风、工作态度等细节，他可能会为他的判断埋下伏笔。

3.公司要求穿职业套装：西服其实就是套装，都一样，不用考虑颜色、年龄等问题。

（精英标配）但穿礼服套装去面试，你的老板更多是觉得你更尊贵和职业。

当然，选择当下正流行的款式，搭配上的最佳合适性和礼仪性，选择正确的西服一定能帮助你成功一半。

初入职场的你一定要学会用西服装扮自己，不要让老板和上司觉得你没有礼貌。

我这边给你列举三套西服搭配方案：连体套装，直观效果，最好的选择。

也不用太整洁，但要得体，西服裤子带一点花，来提高你的品位（防止老板有尴尬，你穿的就是土）。

年轻人西服品牌

年轻人西服品牌有很多，每个品牌都有自己专属的风格和搭配。

和withmore都是法国常青藤westin主打的高端品牌，在此不推荐别的单品和品牌，以免引起不必要的口水战。

的样式偏休闲，cc的袖子偏长，withmore更低调些，看多了某些品牌感觉手表休闲表还比西服套装舒服，ck肯定适合你。

withmore1988年在北京成立，口碑和设计都有保证，版型和质量也比较有保证。

不论是从品牌历史、设计师，还是产品，都不用担心。

年轻人西服品牌推荐：千奕麻点风格：复古法式面料：全羊毛剪裁：半圆弧整烫：半麻混纺口袋：半长口袋钉品牌：阿诺尔成立于2020年的西服定制品牌千奕麻点，没有豪华的实体店铺，也没有华丽的装修，没有铺天盖地的广告，大多数人知道她是因为她的产品，我的客户里有很多职场新手，在西服定制这条路上摸爬滚打。

当然定制西服不是结婚了才能去做，当你有了家庭，会有很多场合，一般男士正装定制时间在203个月，价格方面有高低，贵一点的就是上千的西服，当然也有便宜的。

年轻人西服品牌新品首发2，谢谢您选择我们，继续出品不忘初心。

一、时尚第

二、性价比第

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最后做大家喜欢的产品。

不忘初心继续出品，欢迎指正探讨产品特色：重塑设计，智能语音助手。

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