也可以去应聘店长啊。不过有试用期 ，实习期间考察你的能力 ，过关就做店长，没过就做员工咯，会考的内容以前5频道也有培训过的 ，呵呵，相信你可以的。

也可以去应聘店长啊。不过有试用期 ，实习期间考察你的能力 ，过关就做店长，没过就做员工咯，会考的内容以前5频道也有培训过的 ，呵呵，相信你可以的你好，我来应聘店长职务。我从事店长工作多年有丰富的管理经验。⾯试前准备：⼀是⾐服。⼆是外表。⼥⼠可化淡妆。三是注意坐、⽴、⾏的姿式。应聘店长应具备条件：

1、要准备⼀⾝整洁的⾐服，男⼠要穿正装，即西装+领带+⽩衬衫+⿊⽪鞋(深⾊袜⼦)，⼥⼠要装职业套装，可根据⽓温情况决定下⾝着套裤或套裙。

2、头发要整齐，⾯部要整洁，男⼠要剃须，⽪肤要清洁。

3、要站如青松，坐如泰⼭，要给⼈以稳重⾃然的印象。

4、⾯试⼼态：进⾏店长职位⾯试，要让⾃⼰尽量的放松，专卖店的⼯作本⾝就是⽐较活泼的，企业招聘更期望外向的⼈参与，才能调动店内的⽓氛，给客户留下好的⼼情，引起购买欲望，所以⾯试前调整全⾝状态，思路清晰，条理分明，在回答⾯试题的时候注意扬长避短，对⾃⼰拿⼿的题可以多说⼀会⼉，对⾃⼰拿不准的要少说⼀点，但不可以差太多。

5、饭店的店长对客人说话技巧是很重要的，店长的说话技巧能对饭店的生意以及饭店的回头客起到很关键的作用，在平常的操作过程中很多重要的客人或公司聚餐的定餐都是通过店长来完成的，在平常的接待工作中，店长必须要注意自己的说话技巧，这样才能更好留住饭店的回头客！

1、能带领团队完成店面销售目标。

2、能进行店面日常事务管理。

3、形象好，气质佳，有正能量。

4、性格开朗，具有良好的接受新事物能力。

5、对品牌销售感兴趣，立志于在终端店面发展。

如果无法得到部属的信赖，单单依靠权威，摆出一副神圣不可侵犯的态度，不但无法顺利开展工作，指挥部属，有时尚且会导致反面效果，让部属在私底下议论纷纷，批评主管“脸”或者“充其量不过是个小丑的嘴脸”而已。

6、信赖来自于部属对主管者能力的肯定是对工作的热忱、努力、责任感、人格魅力等。

”因此，部属工作欲望的高低是一件不可忽视的事情，而直影响到部属工作欲望的就是命令下达的得当与否，所以良好的命令传达是部属工作欲望强弱与否的关键。

7、关于工作欲望方面，有句话说：“欲望是一股无形的巨大力量。

如果部属遇到任何困难时，主管者都能及时帮忙化解，这将是建立部属对主管者能力肯定的一种最好的说服力量。所以，即使部属在犯错误时遭到店长训斥，仍然会口服心服。

8、“说服力”可以说是领导统御的原动力。

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