护理质控总结2000字(3篇)

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导读: 关于护理质控总结,精选4篇范文,字数为2000字。护士是医院管理过程中的重要组成部分。护理质量事故发生以来,医院在加强院感控制工作中,采取了一系列新措施,取得了较好的效果。

关于护理质控总结,精选4篇范文,字数为2000字。护士是医院管理过程中的重要组成部分。护理质量事故发生以来,医院在加强院感控制工作中,采取了一系列新措施,取得了较好的效果。

护理质控总结(范文):1

护士是医院管理过程中的重要组成部分。护理质量事故发生以来,医院在加强院感控制工作中,采取了一系列新措施,取得了较好的效果。

一、加强护理人员医德医风建设,提高医疗护理人员整体素质水平。

1、加强医护人员医德医风建设,充分调动全员护理工作积极性。

2、落实“以人为本”的护理人文关怀,营造护理氛围,促进护理人员主动学习、自觉提高的浓厚氛围。

3、加强护理人员医德医风建设,落实责任制。

二、加强护理人力资源管理,充分调动护理人员的积极性

4、调整各班职责,明确各班工作职责,将护理人员分层管理。护理部定期进行护士长夜查房,及时发现护理人员在执行病例护理工作中存在的问题,及时反馈,及时处理。

5、护理质控小组每月进行护理质量检查,护士长夜查房中发现的问题,护理部组织护士长进行了相应的检查与监测,发现问题及时指出,并耐心给予指导,避免了问题的再次发生。

6、护理部每周一次检查全院护理人员的工作质量,及时发现护理隐患存在的问题,并制定纠正预防措施,避免了护理缺陷的发生。

7、护理部每月组织了护理质控小组的业务学习,内容为基础理论知识、专科护理知识、院感知识和专科护理知识。

8、根据护理部要求,护理部每月组织了全院护理人员的业务学习,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科护理知识。

三、加强护患沟通,提供优质服务

9、护理部根据医院和护理部的工作安排,不定期进行院内感染知识讲座,强化护士的职业责任感。要求科室每季度对全院护理人员进行院感知识培训,并组织全院护士学习,掌握了医院感染知识及相关知识。全年无发生护理差错事故和意外事件。

10、严格执行消毒隔离制度,每月定期对病区、治疗室的院感物品、药品进行消毒,使用的物品按规定的集中集中处理,有效期内无事故发生。

11、坚持每月对处置室进行紫外线消毒,并记录及时喷洒,降低了传染病的感染风险。

12、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件的规范性。护理人员进一步深化“以病人为中心”的服务理念,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范。

13、为更好的落实临床护理工作,护理部重点在手术病人的健康和护理服务质量上下功夫,加强对手术病人的健康宣教及教育,使手术病人明显减少,并杜绝了手术病例的发生,较好的防范了医疗纠纷的发生,较好的预防了医疗纠纷的发生。

四、加强科室质量建设

14、加强质量建设,进一步规范和细化护理质量标准。

15、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件的规范性。全年无严重差错事故的发生。

16、护理人员做到放手不放眼,放眼不放心。

17、加强医护质量建设,保证护理安全。全年无重大护理事故及意外事件。

18、各项护理质量指标完成情况:

19)全年无重大护理事故及投诉。

20)基础护理合格率95%、一级护理合格率95%、优良率95%、护理技术操作合格率98%、急救物品完好率100%。

21)基础护理平均分92.96分。

22)护理文件书写合格率95%、一级护理合格率100%、护理技术操作合格率98.95%。

23)特、一级护理合格率98.12%。

24)护理表格书写合格率98.44%。

25)基础护理平均分95.48分。

五、加强基础护理,提高护理质量。

26、重视人才队伍建设,优化护理队伍结构。

27、充实护理人员年轻化,充实护理队伍。

28、规范护理文件书写,强化护理人员主动学习护理文件书写规范,并进行考核。全年无严重差错事故发生。

29、规范护理人员着装、要求文明用语。

30、加强病房管理,强化护理人员人人持证上岗。

31、完善

 

护理质控总结(范文):2

一、加强护理质量控制,提高护理安全意识

护理安全是护理工作的重要组成部分,是实现护理安全的保证,加强护理质量管理是提高护理质量的重要基础,护理部重点加强了三级质控检查和护理质量控制,要求各护理单元认真履行职责,严格执行护理质量管理程序。

一)护理部重申了各级护理质控管理制度,重新制定了护理部的《岗位职责》、《护士长工作职责》。

二)护理部每月一次按规定对各科室的护理质量进行检查、抽查,每月一次科室护理质控检查,护理部根据检查、抽查等形式,将护理质量的各项指标分解到各班的具体质量指标中。并在工作过程中进行跟踪监控,每月一次按时反馈,对护理部各科室进行护理质量抽查、反馈,每月进行护理质量质量反馈分析,对存在的问题与不足及时提出整改措施,每月组织一次护理部质量管理月度质控检查,对存在的问题进行分析,并针对性的进行整改。通过质量控制提高护理质量,提高了护理安全,保证了护理工作安全有效的进行。

三)加强基础护理的规范化护理,落实健康教育。

四)认真落实优质护理服务,加强基础护理服务,改变临床护理工作模式。

五)改善护理文件书写,强化护理人力资源管理。

六)加强护理质量管理,确保护理工作安全有效的开展,加强基础护理,为病人提供优质护理服务。

七)建立以人为本的护理服务。

八)加强护理人员“三基”培训及考核。

九)加强基础护理的规范化护理,落实周护理查房制度,定期和不定期抽查病人的病情变化和护理表格,对护理人员在工作中出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作中的不足,使护理文件标准化、制度化、规范化、科学化、专业化的护理管理。

十)护理安全管理:

十一)加强危重病人的管理,制定各级护理人员护理风险防护和护理措施,并进行护理缺陷、护理投诉及护理不良事件上报制度及护士应急预案的培训、演练及考核。

十二)护理人员服务意识的培养及安全管理:

十三)加强人才队伍建设,选聘一批护理人员进行护理管理培训和学习,全年完成各级护理人员培训及进修学习55人次。

十四)加强危重病人的管理及护理文件书写的规范化管理。

十五)护理科研工作:

十六)护理业务学习及护理技能培训:

十七)加强新开展危重病人、特殊人群的管理及护理安全管理。

十八)严格执行各项护理质量检查和护理安全隐患的追踪制度,加强护理安全管理。

二、重视人才培养,提高护理队伍整体素质

一)护理专业队伍建设。

1、护理人员的专业知识和业务水平是决定护理质量的关键。为了提高护理人员的专业素质,护理部于今年先后选派了赵丽、唐丽、唐慧、陈静两名护士长参加了心理学、人禽流感学、临床护理学等的系统培训。护理人员的专业知识水平也在不断的提高和改进。

2、加强护师队伍的建设。护理人员的专业素质是保证护理质量的关键,是实施护理管理的重要内容。为了提高护理人员的业务素质,护理部定期组织全院护理人员进行各种业务及技术培训,如心内科护士长及全院护理人员参加的新上岗护士的培训等。

3、为了更好的提高护理人员的专业技术水平,护理部每月组织护理查房、业务学习及护理部内部讲座,不断提高大家的业务水平,如护理新概念及护理管理理念等。

4、鼓励大家参加科研,撰写论文,同时每月组织科室护理骨干或专家开展论文评选活动。

5、每季度组织大家进行一次科研学习交流。

三、加强护理质量管理,确保护理安全

一)加强护理安全管理。

6、护理部首先从思想上重视护理安全,把护理人员的安全管理工作放在首位来抓。通过每周一次的例会、晨会及每天的晨会时间及时向全院护理人员强调安全重点及护理安全,同时加强了节假日、夜间、抢救病人的管理。

7、坚持护士长夜查房,及时查找工作中不安全因

 

护理质控总结(范文):3

我院护士处于20x年11月开展优质护理服务活动,通过护理人员全员的共同努力,取得了较好的成绩。现总结如下:

一、加强护理质量基础管理,确保护理安全

1.护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2.坚持了查对制度:

①要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;

②护理操作时要求三查七对;

③坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3.认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4.坚持床头交制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

5.坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

6.坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

7.每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

8.组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

9.继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

10.分别于6月份、11月份组织全体护士参加**省护士礼仪培训班。

11.继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

12.每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

13.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

14.对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

15.与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

16.各科室每周晨间提问1—2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

17.“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

18.12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

19.加强了危重病人的护理,坚持了床头交制度和晨间护理。

20.坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

21.9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

22.全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

23.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

24.每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

25.科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线

 

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